COMPLIANCE LABORAL Y PENAL


  • Implantación de procesos para la prevención, detección y corrección de los incumplimientos normativos de las normas laborales en las empresas.
  • Implantación de procesos para salvaguardar el cumplimiento de las leyes penales en las empresas y su responsabilidad penal.
  • Códigos éticos.
  • Códigos de conducta de empleados.
  • Protocolos para la prevención del acoso en las empresas.
  • Políticas de igualdad.